Цвет сайта:
А А
Размер шрифта:
А А А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Карачаево-Черкесской Республики

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы 

в прокуратуре Карачаево-Черкесской Республики 

 

Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Усть-Джегутинской межрайонной прокуратуры. 

Квалификационные требования: среднее специальное образование по должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на старшего специалиста 1 разряда межрайонной прокуратуры. 

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований. 

 

Начало приема документов для участия в конкурсе 09 октября 2015 года в 10.00, окончание – 30 октября 2015 года в 17.00. 

Документы принимаются по адресу: 

ул. Красноармейская, 62, Черкесск, Россия, 369000. 

Тел.: 8 (8782) 26-75-31. 

2 этап конкурса предполагается провести в период с 11 января по 29 января 2016 года в здании прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики по адресу: ул. Красноармейская, 62, Черкесск, Россия, 369000.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы: 

а) личное заявление (пишется от руки); 

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно); 

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.); 

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; 

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 

* копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

* копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список); 

ж) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 регистрации по месту жительства в Российской Федерации (т.е. на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте, и первично документированным российским паспортом в Российской Федерации; 

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), а также справки из психоневрологического и наркологического диспансеров; 

и) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное, без уголка, фон - белый матовый, форма одежды - строгая); 

к) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. 

 

 

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной 

распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. 

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. 

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре 

Карачаево-Черкесской Республики: 

 

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Правилами внутреннего трудового распорядка прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики, утвержденными приказом прокурора Карачаево-Черкесской Республики от 02.09.2008 № 112, для гражданских служащих прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). 

Продолжительность служебного времени - с 9.00 часов до 18.00 часов. 

Обеденный перерыв - с 13.00 часов до 14.00 часов. 

 

Денежное содержание. 

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: 

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью; 

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; 

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); 

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % должностного оклада); 

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; 

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания); 

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. 

Отпуска. 

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей, младшей групп. 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.

КАРТА
Телефон справочной по обращениям в прокуратуру: (887822) 6-75-10